20Feb

A Jordan River WorldWide Recruitment cég jelen volt a bukaresti Henri Coanda repülőtéren egy 40 fős indiai munkáscsoport érkezésekor, akik egy brassói építkezésnél fognak dolgozni. A projektről Anne Marie Stavri a toborzási tanácsadó adott tájékoztatást a ProTV és más, a repülőtéren jelen lévő televíziós csatornák számára!

Nézd meg a részleteket / hírek: https://stirileprotv.ro/stiri/actualitate/mii-de-asiatici-si-africani-la-munca-in-romania-unde-lucreaza-lama-din-nepal.html

Nézd meg a részleteket / hírek: https://observator.tv/social/zgarie-nori-ridicati-brasov-muncitori-indieni-292675.html

20Feb

Ha a romániai munkavállalók már nem állnak rendelkezésre, egyre több munkaadó fordul a szegény országokból, például Nepálból, Srí Lankáról és a Fülöp-szigetekről érkező munkavállalókhoz.

Mivel nagyon szorgalmasak, a nepáliakat elsősorban a turizmusban foglalkoztatják. Ne lepődjön meg tehát, ha szállodákban és éttermekben találkozik velük. Országaik ugyanazzal a jelenséggel néznek szembe, mint amin Románia 15-20 évvel ezelőtt keresztülment, amikor a mi munkavállalóink távoztak tömegesen Spanyolországba, Olaszországba, Angliába, Németországba, a jobb életet reményében.

Szorgalmasak és mindig mosolyognak. Így jellemzik a kollégák a nepáli munkásokat. Sange Sherpa 36 éves, szakácssegéd. Feleségét és három gyermekét otthon hagyta. Számára Románia esélyt jelent arra, hogy szerettei számára jobb életet teremtsen.

Egy olyan országba érkezett, amelynek kultúrája teljesen különbözik a számára megszokottól, de alkalmazkodott.

Sange Sherpa: „Másak az ételek. Nekem a magamé tetszik.”

Iosif Stefanescu, séf: „Én is átmentem ezen, 97-ben. Németországba mentem a jobb életért, a lányom akkor 6 hetes volt. Élveztem ezt az élményt, mert egy kicsit most én adhattam támogatást nekik. Megmutattam nekik, hol szálljanak meg, hogyan éljenek a tömegközlekedéssel.”

Szabadnapjain Sanghe Bukarestbe látogat. Nem vásárol semmit, mert szinte minden pénzt, amit keres, hazaküld.

Sanghénak van két barátja is, akik egy bevásárlóközpontban lévő étteremben dolgoznak. Maesh 33 éves, házas és két gyermeke van. Már megtanult néhány szót románul.

„Szeretem a töltöttkáposztát. Hamburgert készítünk. Van salátánk, uborkánk, paradicsomunk. Zsemlét adok hozzá” – meséli.

A bátyja szabadnapos, és elvitt minket abba a szobába, ahol mindketten laknak itt, Romániában.

„Ez az én ágyam, ez a bátyám ágya. Ez a konyha” – így írja le a lakást.

Két nappal ezelőtt három másik nepáli érkezett Romániába. Egy bukaresti szupermarketláncnak fognak főzni.

„Mielőtt idejöttem, megnősültem. Családom van Nepálban. Feleség, nővér, szülők, nagyszülők. Mindannyian ugyanabban a házban élnek” – mondja a férfi.

„Jobb, mint amire számítottam. Ő a feleségem. Együtt jöttünk ide” – teszi hozzá egy másik.

Ezek az emberek Nepálban havonta körülbelül 200 dollárt keresnek. Romániában a fizetésük 3-4-szer magasabb. Az állam kötelezi a munkáltatókat, hogy a képzetlen munkavállalóknak is az átlagbért ajánlják fel. A munkáltatók egyes esetekben hajlandóak magasabb bért fizetni nekik, mint a románoknak, mivel az elmúlt két évben nehezen találtak komoly munkaerőt.

Olvassa el az összes cikket
20Feb

2017 volt az első olyan év, amikor a külföldi (harmadik országbeli) munkavállalókra eredetileg megállapított kvótát túllépték – a munkáltatók által eredetileg becsült 3000 állandó munkavállaló helyett 3211 embert vettek fel. Ez annak a jele, hogy a munkaerőhiány olyannyira kiéleződött, hogy a vállalatoknak munkaerőimportra van szükségük ahhoz, hogy folytatni tudják a fejlesztéseket.

Az újonnan felvehető munkavállalók kvótáját 2018-ra 7000 főben határozták meg.

A 2017 elején engedélyezett felső határ túllépését az is meghatározta, hogy Sorin Grindeanu volt miniszterelnök és Lia Olguța Vasilescu munkaügyi miniszter rosszul értékelte a munkaerőpiac alakulását – miután az előző három évben 3500 állandó munkavállaló éves kvótáját hagyták jóvá, 3500-ról 3000-re csökkentették a kvótát.

Annak ellenére, hogy az üzletemberek több százezer szakképzett munkavállaló hiányára hivatkoznak, csak 2017-ben sikerült túllépni a harmadik országokból behozott 3000 munkavállaló küszöbértékét.

Miután a kérelmek száma jelentősen (mintegy 30%-kal) megnövekedett, a kormány 2018-ra összesen 7000 újonnan a román munkaerőpiacra felvett külföldi munkavállalóból álló kvótát állapított meg, ami 1500-zal több, mint 2017-ben:

  • állandó munkavállalók – 3000 helyett 4000 fővel
  • kirendelt munkavállalók – 1 200 helyett 700-1200 fő
  • ugyanazon a vállalaton belül áthelyezett személyek – 700
  • magasan képzett munkavállalók – 500
  • idénymunkások – 400
  • gyakornokok – 100
  • ingázó munkavállalók – 100.

 

Olvass tovább!

Kapcsolat
close slider

    A *-gal jelölt mezők kötelezők.

    Open chat
    Jó napot!

    Miben segíthetünk?
    A Jordan River Recruitment csapata mindent megtesz, hogy a lehető leghamarabb válaszoljon üzenetedre!