Tanácsadás

A JR Recruitment a szerződés teljes időtartama alatt támogatást nyújt a munkáltatóknak az új munkavállalókkal való kapcsolattartásban a tevékenység zökkenőmentes lebonyolítása érdekében.

Személyzettoborzás Ázsiából

Támogatjuk az ügyfelet azzal, hogy átvesszük a toborzási és kiválasztási tevékenységet saját módszereink, adatbázisunk és hálózatépítésünk segítségével.

Bevándorlás

A JR Recruitment megoldásokat kínál külföldi állampolgároknak a legális tartózkodáshoz szükséges dokumentumok, valamint a munkavállalási engedélyek beszerzése terén.

Integritási teszt

Ha szkeptikus vagy a leendő alkalmazottakkal kapcsolatban, akkor van egy tökéletes megoldásunk számodra: az INTEGRITÁSI teszt – a jelöltek integritásának innovatív vizsgálata.

Növeld a termelékenységet és a vállalkozásod fejlődésének lehetőségeit! Fogadd el a kihívást!

Főlap

JORDAN RIVER RECRUITMENT

Ázsiai személyzet toborzása
Munkaerő toborzása
- Ázsia -

A JR Recruitment különböző ágazatokban kínál átfogó munkaerő-felvételi és -közvetítési szolgáltatásokat a munkáltatóknak. Támogatjuk az ügyfelet azzal, hogy saját módszereink, adatbázisunk és hálózatépítésünk segítségével átvesszük a munkaerő toborzását és kiválasztását.

4000 +

TOBORZOTT JELÖLTEK

500 +

ÜGYFELEK

15 +

IPARÁGAK

4 +

TOBORZÁSI ORSZÁGOK

    A *-gal jelölt mezők kötelezők.

    JORDAN RIVER RECRUITMENT

    Bizalommal toborozhatsz munkatársakat Ázsiából

    Ázsiai munkaerőt közvetítő ügynökségként rövid távú és állandó szerződéses megoldásokra szakosodtunk. Ezenkívül biztosítjuk, hogy a munkaerő-felvétel és -elhelyezés teljes folyamata a Nepálból, Indiából, Srí Lankáról, Vietnamból, a Fülöp-szigetekről és Thaiföldről származó munkaerő kapcsán a lehető legzökkenőmentesebb és leghatékonyabb legyen. Ezért szolgáltatási portfóliónk nem csak a nem európai munkaerő toborzására és közvetítésére korlátozódik, hanem magában foglalja a munkavállalási engedélyek, tartózkodási engedélyek vagy rövid/hosszú távú tartózkodási vízumok megszerzésével kapcsolatos szolgáltatásokat is. Tanácsadóink a külföldi munkaerőre szakosodtak, és mindig a legképzettebb jelölteket javasolják minden szakmai területre.

    Közvetítés

    Elkötelezett tanácsadót biztosítunk Önnek, aki a felvételi folyamat során végig támogatni fogja.

    Elemzés

    Teljese körűen elemezzük vállalata igényeit és toborzási követelményeit.

    Kiválasztás

    A leendő munkatársakat Önnel vagy az Ön vállalatának képviselőivel közösen választjuk ki önéletrajzok és interjúk alapján az interneten keresztül vagy közvetlenül a származási országban.

    Jordan River Recruitment

    Bizalommal toborozhatsz munkatársakat Ázsiából

    Az ázsiai munkavállalók alkalmazása bölcs döntés, amelyet minden munkáltatónak meg kell fontolnia.
    AZ ÁZSIAI MUNKAVÁLLALÓK ALKALMAZÁSÁNAK FŐ ELŐNYEI

    Az ázsiai munkavállalók alkalmazásának előnyei:

    • nemzetközi munkatapasztalat
    • legalább 2 éves folyamatos szerződéses időszak
    • nincs más gondjuk a munkán kívül
    • a kiválasztott alkalmazottak életkora 25-40 év között van
    • az ázsiai személyzet stabilitást biztosít vállalkozásodnak
    ÁZSIAI MUNKAVÁLLALÓK FELVÉTELÉN GONDOLKODIK, DE NEM ISMERI AZ ÁZSIAI MUNKAERŐ TOBORZÁSÁNAK FŐBB FELTÉTELEIT?

    A román jogszabályok szerint a külföldi állampolgárok foglalkoztatása bizonyos feltételek és kötelezettségek betartásával jár, amelyeket a munkavállalónak és különösen a munkáltatónak figyelembe kell vennie. A felvételi eljárás számos tényezőtől függően eltérő lehet, például a leendő munkavállaló (jelen esetben az ázsiai munkavállalók) származási helye, valamint képzettsége szerint.

    SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A DOKUMENTUMOK FELDOLGOZÁSÁBAN

    Ha nem uniós országokból keres külföldi munkavállalókat, figyelembe kell vennie az Ázsiából érkező külföldi munkavállalók felvételéhez szükséges lépéseket, nevezetesen a szerződéskötést egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel, például a JR Recruitmenttel, és gondolnia kell a dokumentumok előkészítésével kapcsolatos lépések megtételére is.

    SZEMÉLYZETTOBORZÁS, MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS ÁZSIÁBÓL, SZAKKÉPZETT ÉS SZAKKÉPZETLEN MUNKAVÁLLALÓK NEPÁLBÓL, INDIÁBÓL, SRÍ LANKÁBÓL

    Minden vállalat legfontosabb értéke a munkatársak tehetsége és munkára való hajlandósága. Mi szakemberek vagyunk, és ezért tudjuk, hogy mekkora erőfeszítésekre van szükség ahhoz, hogy mindig csak a legmegfelelőbb munkavállalókat alkalmazzuk.

    AZ ÁZSIAI MUNKAERŐ-TOBORZÁS FOLYAMATA TÖBB JÓL MEGHATÁROZOTT SZAKASZBÓL ÁLL:
    • Az ügyfél igényeinek felmérése
    • Interjú és alkalmassági vizsga
    • Útlevél és priusz
    • Orvosi vizsgálat
    • Munkavállalási engedély iránti kérelem benyújtása
    • Vízumszerzés
    • Az országba hozatal
    CÉUNK, HOGY A LEENDŐ ALKALMAZOTTAK OTTHON ÉREZZÉK MAGUKAT.
    • Segítünk a leendő ázsiai munkavállalóknak mobilkommunikációs szolgáltatásokhoz jutni, hogy kapcsolatba léphessenek, és kapcsolatban maradhassanak családjukkal
    • Megkönnyítjük az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésüket
    • Kérésre román nyelvtanfolyamokat biztosítunk, amelyeket okleveles tanárok tartanak

    Jordan River Recruitment

    Újdonságok

    Főlap

    Kapcsolat
    close slider

      A *-gal jelölt mezők kötelezők.

      Open chat
      Jó napot!

      Miben segíthetünk?
      A Jordan River Recruitment csapata mindent megtesz, hogy a lehető leghamarabb válaszoljon üzenetedre!